Atalanta 10 jaar 6-7-2006 – 6-7-2016
6 juli 2006 was de inschrijvingsdatum voor Atalanta bij de Kamer Van Koophandel. We, Hans en ik, vonden dat een mooie datum want op 6 juli 1990 hebben wij elkaar voor het eerst gekust. Tien Hans in 2014 dementerend was noemde hij 6 juli kusjesdag en het is kusjesdag gebleven. Hans is in 2014 gestorven. Atalanta, ik, ging door. 6 juli 2016 bestaat Atalanta 10 jaar en het is ook kusjesdag, ook zonder Hans. Ik heb de dag in ons geliefde Spanje gevierd. Bij terugkomst was mijn huis versierd door mijn buren Co en Teresa met ballonnen met vlinders! Lief he. Met een kleine groep ga ik in september mijn jubileum vieren. Voor alle anderen vier ik dit met 10% korting op een opdracht in 2016. Proost. OP de volgende 10 jaar en dat elke dag kusjesdag mag zijn.
Wat zegt een cijfer als evaluatie van een training?
Evalueer jij ook steeds je trainingen? En hoe vind jij het cijfer dat je krijgt? Ben je daar tevreden over, baal je er van, ga je twijfelen aan jezelf? Wat zegt zo’n cijfer nu eigenlijk? Misschien niet zo heel veel als het om 1 training gaat. Maar als dat cijfer geldt voor 1 soort training (twee daagse training voor werkplek- stagebegeleiders in de zorg omtrent competentiegericht opleiden, begeleiden en beoordelen) , gedurende meer dan 20 trainingen verspreid over twee jaar, verspreid over verschillende organisaties steeds gemiddeld hoger is dan een 9.5, ja dan zegt een cijfer misschien toch wel iets.Ik mag mezelf de trotse eigenaar noemen van deze geweldige cijfers. Ik geniet van het trainen, van het proces, van het faciliteren van bewustzijnsverruiming, van het mensen zien groeien, van het mensen in hun kracht brengen. En ik geniet naderhand van de feedback die ik daarop krijg. Door mijn enthousiasme inspireer ik anderen en hun feedback inspireert mij weer. Een geweldige positieve leer- bloei – groei spiraal voor alle betrokkenen. Meer weten? lisa@atalanta-training.nl
Iedere keer opnieuw kijk ik naar het cijfer en de feedback; wat kan ik beter doen?
Posted in begeleiden en beoordelen, Persoonlijke effectiviteit, training | 
begeleiden, beoordelen, cijfer, competentie, evaluatie, opleiden, zorg
Recente reacties